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绩效考核经理 面议
经验不限 学历不限
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
  • 领导好技能培训岗位晋升
职位描述
职位描述:
位职责
1、依据公司各部门的业务运作模式,设计各事业部的绩效管理方案及相关管理制度,梳理绩效管理流程;
2、依据公司年度业务规划,跟进组织绩效目标的制定与分解;
3、为管理团队提供绩效辅导与反馈的支持;
4、依据管理规则跟进各部门绩效结果评估,并将结果应用于人才管理相关环节;
5、推动各部门及时干预绩效存在的问题,实现绩效改进;
6、参与组织人才盘点、任职资格标准建设与评审、人才发展、组织发展相关工作。
任职资格
1、在人力资源领域有3年以上工作经验,有2年以上同岗位管理经验;
2、熟悉人力资源工作流程,熟悉国家相关法律法规;
3、对业绩效考核有较强的分析能力;
4、具备责任感与敬业精神;
5、有集团公司、地产公司工作经验者优先。
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联系方式
注:联系我时,请说是在东湖人才网上看到的。
工作地点
地址:南昌青山湖区南昌
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
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